Ondanks strikte veiligheidsvoorschriften en een uitgebreide Arbowet, zijn bedrijfsongevallen aan de orde van de dag. Soms loopt het af met een sisser en komt de betreffende werknemer met de schrik vrij, maar soms ook heeft een dergelijk incident grote gevolgen en resulteert het in tijdelijke of permanente arbeidsongeschiktheid. Wanneer dit u overkomt, is het goed om te weten dat u uw werkgever aansprakelijk kunt stellen voor de ontstane letselschade. Deze dient u in dat geval te compenseren voor alle geleden schade, inclusief smartengeld. De ervaren experts van De Letselschade Advocaat staan u in dit soort zaken graag met raad en daad terzijde. Zo kunt u zich richten op uw herstel, terwijl wij er voor zorgen dat u krijgt wat u rechtmatig toekomt. Zet ons vandaag nog voor u aan het werk door uw contactgegevens achter te laten op deze pagina.
Inhoud
Inkomensverlies en voorschot
Bij letselschade ontstaan vaak meerdere schadeposten. In geval van arbeidsongeschiktheid wordt een voorname schadepost vaak gevormd door inkomensverlies (ook wel inkomensderving), omdat het slachtoffer al dan niet tijdelijk zijn of haar beroep niet uit kan oefenen. Het verlies van loon, onregelmatigheidstoeslag, fooi, winstuitkering, bonussen en pensioenopbouw kan enorm oplopen, zeker als de arbeidsongeschiktheid langere tijd aanhoudt.
Als de kosten voor woning, levensonderhoud en andere zaken ondertussen onverminderd blijven voortduren, bestaat het risico dat een slachtoffer door de arbeidsongeschiktheid in acute financiële problemen geraakt. Om dit te voorkomen, kunnen wij de tegenpartij verzoeken een voorschot uit te keren. Wanneer aansprakelijkheid vaststaat zal een dergelijk verzoek vrijwel altijd worden gehonoreerd. Aan het eind van de procedure, soms jaren na dato, wordt bij het vaststellen van de schadevergoeding immers met terugwerkende kracht vanaf het ontstaan van de letselschade een wettelijke rente in rekening gebracht. Door tijdig een voorschot uit te keren omzeilt de tegenpartij een deel van deze rente, waardoor het totaal uit te keren bedrag lager uitvalt.
Arbeidsdeskundige
Wanneer het er naar uitziet dat u niet op korte termijn uw oude beroep op kunt pakken, kan het zinvol zijn een arbeidsdeskundige in te schakelen. Deze is gespecialiseerd in beroepen en arbeidsprocessen en kan u zodoende helpen bij het vinden van een nieuwe, passende functie. Of u informeren over omscholingsmogelijkheden. Een arbeidsdeskundige wordt altijd benoemd in overleg met de tegenpartij.
Arbeidsongeschiktheid door bedrijfsongeval? U staat er niet alleen voor!
Wanneer u door een bedrijfsongeval te maken krijgt met arbeidsongeschiktheid, kan uw wereld van de ene op de andere dag op zijn kop komen te staan. Lichamelijk en psychisch herstel, maar ook het opstellen of wijzigen van toekomstplannen verdient op dit moment uw onverdeelde aandacht. Laat ons u daarom de juridische zorg uit handen nemen. Met de jarenlange ervaring van onze specialisten is een bevredigende afwikkeling van de letselschadeprocedure gewaarborgd, terwijl u zich ondertussen kunt concentreren op uw gezondheid en toekomst. Schakel ons nu direct in door het contactformulier te vullen met uw gegevens. Wij bellen u dan zo snel mogelijk op voor een geheel vrijblijvende kennismaking.
