• Groningen
  • Roosendaal
  • Amsterdam
  • Rotterdam
  • Den Haag
  • Utrecht

Letselschade advocaat

Hulp van ervaren Letselschade Advocaten

  • Letselschade advocaat
  • Letselschade
    • Second opinion
    • Letselschade bedragen
    • Schadeposten letselschade
    • Kosten letselschade advocaat
    • No cure no pay letselschade advocaat
    • Gefinancierde rechtsbijstand letselschade
  • Smartengeld
    • Smartengeld verkeersongeval
    • Smartengeld bedrijfsongeval
    • Smartengeld beroepsziekte
    • Smartengeld medische misser
  • Whiplash
  • Verkeersongeval
    • Aansprakelijkheid ongeval
    • Aanrijding letselschade
    • Auto ongeluk
    • Auto van de zaak ongeluk
    • Motorongeluk
    • Fietsongeluk
    • Voetganger ongeluk
    • Vrachtwagen ongeluk
    • Openbaar vervoer
    • Letselschade passagier
    • Doorgereden of onverzekerd
    • Dronken bestuurder
    • Ongeval in het buitenland
  • Bedrijfsongeval
    • Aansprakelijkheid
    • Letselschade bij werknemer
    • Letselschade bij uitzendkracht
    • Letselschade bij ZZP’er
    • Arbeidsongeschiktheid
    • Asbest
    • Beroepsziekte
      • Burnout
      • OPS / Schilderziekte
      • RSI
    • Fout van collega
    • Heftruck ongeluk
    • Machine ongeluk
    • Ongeval in bouw
  • Dieren
    • Letselschade door paard
    • Letselschade door hond
  • Overig
    • Letselschade bij sport
    • Onveilig product
    • Medische misser
  • Uitspraken
Home » Bedrijfsongeval letselschade » Letselschade bij werknemer

Letselschade bij werknemer

Alle veiligheidsvoorschriften en de uitgebreide Arbowet ten spijt, kan het nog steeds gebeuren dat u als werknemer te maken krijgt met een bedrijfsongeval. Dikwijls ontstaat hierbij letselschade. In sommige gevallen gaat het om lichte verwondingen waar u relatief snel van herstelt, maar soms ook kan er sprake zijn van zwaar, langdurig of zelfs structureel letsel. Als u buiten uw schuld letselschade oploopt op de werkvloer, is het goed te weten dat u als werknemer onder de Nederlandse wet goed beschermd bent. Uw werkgever is vrijwel altijd aansprakelijk voor de ontstane letselschade en dient deze derhalve tot de laatste cent te vergoeden. Desalniettemin doet u er verstandig aan een letselschadeprocedure niet alleen te voeren. Al was het alleen al maar omdat u de relatie met uw werkgever niet in gevaar wilt brengen. Schakel daarom nu de ervaren specialisten van de Letselschade Advocaat in door het contactformulier in te vullen en laat ons u assisteren.

Inhoud

  • 1 Werkgever aansprakelijk bij letsel
  • 2 Letselschade bij werknemer vaak verzekeringskwestie
  • 3 Laat u niet piepelen door een verzekeringsmaatschappij, schakel ons in voor hulp!

Werkgever aansprakelijk bij letsel

Zoals gezegd is een werkgever wettelijk gezien in vrijwel altijd aansprakelijk voor ontstane letselschade bij een werknemer. Elke werkgever heeft immers een ‘zorgplicht’ richting haar personeel. Deze zorgplicht houdt in dat de werkgever verplicht is zorg te dragen voor een veilige werkplek. Tevens dient de werkgever voldoende veiligheidsmiddelen (bijvoorbeeld een veiligheidsbril of beschermende kleding) ter beschikking te stellen en voldoende veiligheidsinstructies te geven. Daarbij mag de werkgever er nooit vanuit gaan dat deze veiligheidsinstructies zonder meer worden opgevolgd; er moet regelmatig gecontroleerd worden op naleving. Wanneer een werkgever niet volledig aan al deze criteria heeft voldaan (en dat is in de praktijk al gauw het geval), is deze aansprakelijk voor alle letselschade die bij een ongeval ontstaat. Ook wanneer het ongeval (deels) uw schuld is of ontstaat door een fout van een collega!

Letselschade bij werknemer vaak verzekeringskwestie

In de praktijk komt het er dus op neer dat een werkgever eigenlijk altijd aansprakelijk is voor letselschade bij haar werknemers, zelfs wanneer de schuld bij uzelf of anderen ligt. Dit klinkt misschien onrechtvaardig, maar omdat bijna elke werkgever hier tegen verzekerd is kost het de werkgever niets. Bovendien geldt zodoende voor u dat u zich niet schuldig hoeft te voelen tegenover de organisatie. Het afhandelen van een letselschadezaak wordt zo gereduceerd tot een verzekeringskwestie. Dat maakt het niet gemakkelijker, maar wel minder vervelend.

Laat u niet piepelen door een verzekeringsmaatschappij, schakel ons in voor hulp!

Zoals u inmiddels weet is uw werkgever weliswaar aansprakelijk voor de letselschade, maar heeft deze vaak part noch deel aan een eventuele letselschadeprocedure. Die vecht u immers uit met zijn verzekeraar. Zo’n verzekeraar heeft daarbij andere belangen dan u: waar u graag alle schade vergoed wilt zien, is deze er op uit het uit te keren bedrag zo laag mogelijk te houden. Om dit te bewerkstelligen zal een verzekeringsmaatschappij dan ook vaak alle trucs uit de kast halen om aan te tonen dat haar cliënt (de werkgever) niets te verwijten valt. Laat u als slachtoffer van letselschade niet piepelen, maar schakel direct de Letselschade Advocaat in voor hulp. Wij zorgen er voor dat u snel de schadevergoeding krijgt waar u recht op heeft. Als u nu het contactformulier vult met uw gegevens, bellen wij u op korte termijn voor een telefonische intake.

Ontvang direct hulp

Vul dit formulier in en wordt vandaag vrijblijvend en gratis teruggebeld.

Uitspraken

  • Smartengeld bij ongeval op vakantie 20 mei 2017
  • Smartengeld bij oogletsel 21 april 2017

Kantoren

  • Haarlem
  • Amsterdam
  • Rotterdam
  • Den Haag
  • Roosendaal
  • Utrecht

Verkeersongeval

  • Auto ongeluk
  • Motorongeluk
  • Fietsongeluk
  • Vrachtwagen ongeluk
  • Passagier ongeluk

Bedrijfsongeluk

  • Asbest
  • Fout van collega
  • Heftruck ongeluk
  • Machine ongeluk
  • Ongeval in de bouw

Volg ons

© 2021 Lion Legal| Alle rechten voorbehouden | Disclaimer | Cookies | Photo Credit
Uitgever van: De Strafrechtadvocaat | De Letselschade Advocaat | Wietplantage Opgerold | Pro Deo Advocaat | Vreemdelingenrecht Advocaat | Ingevorderd Rijbewijs | Alimentatie Advocaat |Bezwaar UWV |

de-letselschade-advocaat.nl krijgt een 9 / 10 uit 98 beoordelingen

Meer informatie over Juridische Leads voor advocaten