Naar schatting ontstaat zo’n 80% van de bedrijfsongevallen door menselijke fouten. Het is dan ook niet ondenkbaar dat u in uw werksituatie op enig moment letselschade oploopt door een fout van een collega. Als dit gebeurt, komt u als slachtoffer al gauw in een lastige spagaat terecht. U wilt immers enerzijds wel graag uw schade vergoed zien, maar anderzijds vaak liever niet in de clinch raken met uw collega. Om een rechtvaardige schadevergoeding te behalen zonder al te grote brokken te maken in de relaties op het werk, is het daarom belangrijk dat u zich laat bijstaan door een ervaren letselschade specialist. De Letselschade Advocaat heeft deze voor u paraat. Zet ons vandaag nog aan het werk door uw contactgegevens achter te laten op deze pagina.
Inhoud
Werkgever aansprakelijk
Laat ons allereerst direct duidelijkheid scheppen: bij een fout van een collega is de werkgever aansprakelijk. Deze is immers verantwoordelijk voor alles dat er op en rondom de werkvloer gebeurt en draagt zodoende ook aansprakelijkheid voor “fouten van ondergeschikten”. De enige voorwaarde is dat de fout gemaakt moet zijn tijdens werkzaamheden waar de werkgever op dat moment zeggenschap over had. Dit betekent dat zelfs wanneer het ongeval de schuld is van uw collega, de werkgever uw letselschade (volledig) dient te vergoeden. Dat is in Nederland bij wet geregeld (artikel 6:170 BW). Alleen als iemand opzettelijk gevaarlijk of roekeloos heeft gehandeld, kan de aansprakelijkheid van de werkgever worden betwist.
Schadevergoeding bij letselschade door fout van collega
Omdat uw werkgever aansprakelijk is voor letselschade ontstaan door een fout van een collega, loopt een schadevergoeding in dit geval via de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. U hoeft dus niet in discussie te gaan met uw collega of persoonlijk ten strijde te trekken tegen uw werkgever, met alle potentieel desastreuze gevolgen voor de arbeidsverhoudingen van dien. De verzekeringsmaatschappij voert het woord namens uw werkgever en zal uw claim in behandeling nemen.
Zet ons aan het werk!
Als u gewond raakt door een fout van een collega, is het prettig om te weten dat u niet persoonlijk bij hem of haar hoeft aan te kloppen. Houd u er echter rekening mee dat de verzekeringsmaatschappij van uw werkgever andere belangen heeft dan u. Sterker nog: deze belangen staan lijnrecht tegenover elkaar. Waar u gebaat bent bij een maximale vergoeding van de letselschade, is elke verzekeringsmaatschappij er op uit de uitkering zo laag mogelijk te houden. Bovendien geldt vaak dat een verzekeringsmaatschappij veel meer ervaring heeft in dit soort zaken dan u. Kundige juridische assistentie is in dit geval dan ook onontbeerlijk. De Letselschade Advocaat kent een ruime ervaring in dit soort zaken en helpt u graag. Zet ons nu voor u aan het werk door het formulier op deze pagina te vullen met uw gegevens. Wij zoeken dan direct contact met u om het incident te bespreken.