Wanneer u slachtoffer wordt van een bedrijfsongeval, verkeersongeval of letsel oploopt door een dier en daardoor (tijdelijk) uw beroep niet uit kunt oefenen, is dat al vervelend genoeg. Helemaal problematisch wordt het echter wanneer u ZZP (zelfstandig zonder personeel) werk verricht. Als ZZP’er krijgt u immers, in tegenstelling tot werknemers in loondienst, gedurende uw arbeidsongeschiktheid geen salaris doorbetaald. Hierdoor ontstaat direct een enorme schadepost in de vorm van inkomensschade, die verstrekkende en catastrofale gevolgen kan hebben. De kans bestaat immers dat u niet voldoende reserves heeft om het hoofd boven water te houden. Maar ook als u niet direct in financiële nood komt, wilt u natuurlijk zo snel mogelijk een rechtvaardige schadevergoeding. Neem daarom in dit geval direct contact op met De Letselschade Advocaat, zodat wij u kunnen helpen de zaak binnen afzienbare tijd tot een bevredigend eind te brengen.
Inhoud
Directe inkomensschade
Vanwege het zelfstandige karakter van ZZP werk, genieten freelancers en eigen ondernemers niet dezelfde bescherming als werknemers in loondienst. Vangnetten zoals doorbetaling van het salaris bij ziekte, een Ziektewetuitkering of andersoortige ondersteuning van het UWV gelden voor hen niet. Dit betekent dat een ZZP’er die arbeidsongeschikt raakt door letselschade direct forse inkomensschade lijdt. Om dit te ondervangen heeft een aantal ZZP’ers een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten. Deze verzekering vergoedt echter vaak maar een deel van het inkomensverlies. Daarnaast is het zo dat inkomensschade zich vaak opstapelt naarmate het herstelt meer tijd vergt. Opdrachtgevers vinden het immers vaak geen ramp heel te even wachten, maar kiezen naarmate de herstelperiode oploopt vaak eieren voor hun geld door over te stappen naar de concurrentie. Waardoor u niet alleen huidige, maar ook toekomstige omzet misloopt.
Aansprakelijkheid bij letselschade ZZP’er
Wanneer u als ZZP’er door toedoen van een ander letselschade oploopt, geldt net zoals bij elke andere vorm van letselschade dat de tegenpartij aansprakelijk is. Daar verandert uw bestaan als ZZP’er natuurlijk niets aan. Wel is het zo dat een ZZP’er in vergelijking met een werknemer in loondienst minder bescherming geniet bij een bedrijfsongeval. Lange tijd was het zelfs zo dat een ZZP’er vrijwel nergens op kon rekenen bij een ongeluk op de werkvloer. En dat terwijl ZZP’ers in de huidige tijd steeds vaker exact dezelfde werkzaamheden verrichten als regulier personeel, soms zelfs letterlijk naast hen. Deze oneerlijke, scheve situatie is na een arrest van de Hoge Raad op 23 maart 2012 deels rechtgetrokken. Sindsdien geldt dat wanneer u door een opdrachtgever bent ingehuurd voor reguliere werkzaamheden binnen een bepaalde organisatie, u juridisch gezien beschouwd wordt als eigen werknemer en de opdrachtgever dus aansprakelijk is voor uw veiligheid.
Als zelfstandig ondernemer staat u er niet alleen voor
Alhoewel ZZP’ers de afgelopen jaren meer bescherming hebben gekregen, komt u als zelfstandig ondernemer bij een ongeval met letselschade vaak nog steeds onmiddellijk in de (financiële) problemen. Om te zorgen dat deze problemen zich niet opstapelen, is het dan ook van belang dat u direct de hulp in roept van de Letselschade Advocaat. Wij nemen uw zaak vliegensvlug doch grondig in behandeling en kunnen er bijvoorbeeld voor zorgen dat u op korte termijn een voorschot krijgt uitgekeerd. Waardoor u uw vaste lasten kunt blijven betalen en een faillissement wordt afgewend. Laat ons u helpen en vul nu het formulier op deze pagina met uw gegevens. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met u op voor een vrijblijvende kennismaking.
